MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E MARKETING

OBJETIVO: Capacitar gestores e futuros gestores na prática de duas importantes áreas das organizações, de forma que através da motivação pessoal o desempenho se torne um fator competitivo.

AREA DE ATUAÇÃO: Recursos Humanos e Marketing Estratégico

PÚBLICO: O programa está direcionado a todo e qualquer profissional que esteja envolvido com resultados onde as pessoas sejam o diferencial e a participação competitiva no mercado seja essencial.

BENEFÍCIOS: O programa está estruturado em módulos que representam ações gerenciais efetivas. Em cada módulo um tipo de conhecimento será discutido através de debates e estudos de caso dinâmicos, onde o participante terá a oportunidade de aplicar na empresa imediatamente o conhecimento adquirido em sala de aula.

DIFERENCIAIS: O programa apresenta diferenciais competitivos em relação ao que se oferece no mercado. O participante pode optar pelo tipo de conhecimento que mais necessita – Recursos Humanos ou Marketing. Ao final de cada um receberá um certificado de extensão universitária. Se participar do curso completo receberá um diploma de especialização nas duas áreas.

CARGA HORÁRIA: 368 horas/aulas teóricas presenciais.
PROGRAMA:
Parte I - Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações:

Evento	Conteúdo Programático	Carga Horária (h/a)
Palestra	A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo	04
Aula de Abertura	A Interação entre as Pessoas e as Organizações	04
Módulo I	Formando Equipes com Competência Estratégica	48
	Mapeamento de Competências Pessoais Orientado pelas Estratégias Organizacionais
Módulo II	Desenvolvendo as Pessoas como Parte do Sucesso do Negócio	48
	Esqueça o Treinamento e Pense em Desenvolvimento
	Transformando Gestão do Desempenho em Fator Competitivo
Módulo III	Avaliando o Potencial de Trabalho	56
	Analisando o Assédio Moral no Trabalho
	Tendências em Gestão de Pessoas Criatividade e Inovação nas Organizações Gestão da Diversidade Organizacional
Módulo IV	Metodologia da Pesquisa – TCC Orientado	24

Parte II – Marketing Estratégico

Evento	Conteúdo Programático	Carga Horária (h/a)
Palestra	A Tarefa do Marketing é Converter Necessidades da Sociedade em Oportunidades de Lucro	04
Aula de Abertura	Marketing: o que é, para que serve e como funciona	04
Módulo I	Identificando Oportunidades de Marketing Utilizando a Inteligência Competitiva Organizacional	48
	Análise de Cenários Organizacionais
	Preparando Planos Táticos de Marketing por meio da Dinâmica Organizacional
Módulo II	Desenvolvendo Valor em Produtos e Serviços	48
	Análise de Mercados Potenciais
	Gerando Idéias e Desenvolvendo Produtos
	Posicionando Marcas de Valor no Mercado
Módulo III	A Comunicação Promovendo a Integração com o Mercado	56
	Comunicação Integrada de Marketing: Aproveitando Melhor o Investimento
	Propaganda Alternativa: Como Utilizar
	Tendências em Marketing Liderança pela Diferenciação em Produtos e Serviços Liderança pela Diferenciação em Custos
Módulo IV	Metodologia da Pesquisa – TCC Orientado	24

CORPO DOCENTE:
Professores com conhecimento teórico-prático e titulação acadêmica compatível com as exigências da legislação em vigor e conceituados profissionais de mercado.

Número vagas por turma: 30 alunos. Se até a data prevista para o início das aulas não houver o número mínimo de matriculados a FACULDADE ILAPE reserva-se o direito de prorrogar o início das atividades acadêmicas.

Vem estudar com quem tem conceito máximo em avaliação pelo MEC!
cursos@ilape.edu.br e direção@faculdadeilape.edu.br – 61 3201-1752 ou no site www.faculdadeilape.edu.br

Base Legal: Curso regulamentado pela Resolução CES/CNE 001/2007. A FACULDADE ILAPE é uma instituição credenciada a atuar nesse nível educacional pela Portaria MEC 381/2008, publicada no DOU nº 57, de 25.3.2008, seção: 1, página 10.

Matrículas Abertas
Vencimento da 1ª parcela: (cheque pré-datado no ato da matrícula);